Mits je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met veel lieden het dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe daar dit niet het hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het antieke manieren nog continue ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en frequenter wel dan niet, een aantal van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet zeker beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van perfect spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt met jouw fantasie / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op zoek naar die betreffende jou? Jouw beseft eenvoudig, diep van binnen, dat daar een perfecte baan kan zijn welke prima is voor je daarbuiten. Het past voor je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn omvangrijk het je ook heel dicht voor een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en verder te gluren dan het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en Vacature Alphen Aan Den Rijn evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een heel verschillende belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze haar missie in het leven Vacature Leerdam kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na de client haar focus had verlegd met dit vinden betreffende hoofdhaar missie tot dit leven aangaande haar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een kleine apple tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te zien wat er is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan of er wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe over een carrière epiphany.
Je zou behouden over, behouden over, behouden van het als Vacature Molenwaard de meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, Vacature Zoetermeer voor de meesten aangaande ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits enkel dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Als je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Jouw beseft daar waar ik het aan heb: een "hetgeen mits" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U Vacature Dordrecht bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht jouw nog op?
